ALTHO BRETS
Alain ALEXANDRE is an experienced supply chain professional currently serving as Directeur Supply Chain & Achats at ALTHO BRETS since June 2020. Prior to this role, Alain ALEXANDRE held positions including Directeur Supply Chain at Bordeau Chesnel - Coraya - Saint Agaûne - Groupe Savencia from 2016 to June 2020, and Coordinateur Supply Chain - Chef de projet at ALLIANCE OCEANE ET CHARCUTIERE from 2013 to 2016. Additional experience includes serving as Supply Chain Manager at ALLIANCE OCEANE from 2008 to 2013 and holding various roles at CUISIMER, including Responsable Flux, Responsable Gestion de Production, and Chef de Projet Industriel from 2000 to 2008. Alain ALEXANDRE began a career at LDC Groupe as Chef d'équipe atelier de conditionnement from 1998 to 2000. Educational qualifications include a DESS in Gestion de Production et des Opérations from IAE Caen, an MST in Management Industriel from IAE Caen, a Certificat de Specialisation in Qualité en Bio Industrie from CFA de l'Agro | IFRIA Ouest, and a DUT in Biologie Appliquée Agro-alimentaire from Université de Caen Normandie.
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ALTHO BRETS
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Altho Brets est le Chipsier Français qui met en valeur la pomme de terre Française depuis 1995. Notre entreprise familiale, historiquement implantée dans le Morbihan (56), emploie plus de 400 salariés répartis sur deux sites de production : l’un en Bretagne, à Saint-Gérand (56), et l’autre en Ardèche, au Pouzin (07). Nous sommes spécialistes de la chips et nous produisons plus d’un tiers des chips consommées en France (soit plus de 40 000 tonnes par an). Nous sommes ainsi le leader des marques de distributeur en France et nous commercialisons également nos propres chips sous la marque Brets. Notre objectif et notre fierté : satisfaire les attentes de nos clients et des consommateurs. Notre engagement RSE : valoriser nos déchets et nos coproduits, économiser l’eau (circuit de recyclage), privilégier la proximité des fournisseurs, mettre en place des actions sociales et sociétales de proximité, comme l’intégration d’apprentis dans notre entreprise, la sensibilisation à nos métiers et l’accompagnement, la formation interne à nos métiers.