CULTURAS DE RESILIENCIA Podemos afrontar la incertidumbre con miedo o con valentía. Si confiamos en nuestra capacidad de aprender y cambiar, es posible que veamos algunos de estos cambios con entusiasmo. 

Si, por el contrario, permanecemos estresados o paralizados ante los cambios que se avecinan, las turbulencias serán más dolorosas y  desestabilizantes de lo necesario.

Necesitamos resiliencia compartida en toda la organización. Los retos modernos exigen culturas resilientes, o como nosotros la llamamos   We-silencie: desarrollar una capacidad compartida para gestionar el estrés, el cambio y el aprendizaje. 


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