Bantrab
Herbert Hernandez has a diverse work experience, starting from their role as a professional soccer player for various teams in Guatemala from 1991 to 2000. Herbert then worked at Banco GyT Continental from 2001 to 2017, holding positions such as Director Regional de Agencias, Director Remesas Familiares, and Gerente de Emigrantes. In 2012, they joined Bantrab as Director Division Comercial until 2021. Herbert recently became the Chief Executive Officer (CEO) at Bantrab in January 2022.
Herbert Hernandez has a diverse education history in the fields of technology, business, and digital transformation. Herbert is currently pursuing a Master's degree in Transformacion Digital from Panamerican Business School, which they started in 2019 and is expected to complete in 2020. Herbert also holds a certificate in Disrupted Digital Technologies Management from ICEMD. In 2018, they completed a course in Strategic Management of Innovation and Digital Transformation from Florida International University. Herbert obtained a degree in Liderazgo en la Innovación and Tecnología de la información from the Massachusetts Institute of Technology. Herbert also has a degree in Licenciatura en Informática y Administración de Negocios from Universidad Francisco Marroquín. Additionally, Herbert has obtained a certification in SCRUM from SCRUMstudy - Accreditation Body for Scrum and Agile. Herbert obtained this certification in October 2019.
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Bantrab
Misión Trabajar duro para el bienestar de todos los trabajadores. Visión Hacer de los trabajadores la principal fuerza financiera del país. Valores • Transparencia • Responsabilidad • Trabajar con pasión • Equidad Competencias: Asociadas al valor de Transparencia: Comunicación 360°: Capacidad para ofrecer reconocimiento, y señalar aspectos a mejorar en el desempeño a todos los grupos de interés. Rendición de cuentas: Capacidad para mantener actualizados y disponibles los registros de información sobre acciones realizadas y resultados obtenidos. Asociadas al valor de Responsabilidad: Cumplimiento: Habilidad para ejecutar las acciones requeridas y concretar los compromisos adquiridos. Autodeterminación: Capacidad de tomar decisiones, proponerse y asumir retos de forma individual y las consecuencias en beneficio del logro de objetivos. Asociadas al valor de Trabajar con Pasión: Solución al Cliente: Capacidad de realizar acciones necesarias con entusiasmo, para exceder las expectativas de los clientes. Sinergia: Habilidad de sumar esfuerzos con otras áreas, dirigidos a un fin común, para brindar satisfacción personal y grupal. Asociadas al valor de Equidad: Congruencia: Capacidad para expresar lo que se piensa y siente, y alinearlo con lo que se dice y se hace. Tolerancia: Habilidad de generar relaciones según los valores y reglas establecidas, en todo momento y con todas las personas.