Collectum
Anna David has a diverse work experience spanning over several decades in various roles within the IT industry. Anna currently holds the position of CIO at Collectum, where they are responsible for delivering and developing IT solutions for partners, customers, and employees. Prior to this, they were the Owner and Senior Consultant at Capisso AB, offering IT advice and consulting services. Anna also served as the CIO/Head of IT at UC AB, overseeing the company's IT strategy and operations. Anna has also worked as a Consultant at their own firm, Anna David Consulting, and as an IT Operations Manager at SEB Kort. Additionally, Anna has held managerial positions at Sun Microsystems, Cap Gemini, IBM Svenska AB, and Material System Stockholm AB, providing leadership in areas such as product marketing, project sales and delivery, key account management, and development management.
Anna David received their Master of Science (MSc) degree in Materials Science from KTH Royal Institute of Technology, where they studied from 1983 to 1987. In addition, they have obtained several certifications, including Cobit5 Foundation from ISACA in May 2019, SAFe 4.6 Leader and SAFe Leader from Scaled Agile, Inc. in March 2019, and Certified SAFe® 5 DevOps Practitioner from Scaled Agile, Inc. in July 2021.
This person is not in any offices
Collectum
1 followers
Collectum är länken mellan de tjänstemän som har tjänstepensionen ITP, arbetsgivarna som betalar pensionspremierna för dem och försäkringsbolagen som förvaltar pensionskapitalet. På uppdrag av våra ägare, Svenskt Näringsliv och PTK, upphandlar vi de försäkringsbolag som tjänstemännen kan välja att placera sin tjänstepension i. Vi ställer höga krav på god historisk avkastning och låga avgifter för att pensionen ska bli så hög som möjligt. Genom våra upphandlingar har avgifterna sänkts med i snitt 65 %! Vi är fristående från alla försäkringsbolag och tjänar ingenting på om tjänstemännen väljer det ena eller det andra bolaget, utan finansieras av den avgift som tas ut på premien som arbetsgivaren betalar in. Vi drivs utan vinstintresse och strävar hela tiden efter att arbeta kostnadseffektivt som möjligt. År 2012 sänkte vi avgiften från 1,5 till 1,0 procent.