el taier DDBº
Jose Carlos Perez Carrillo currently serves as the Head of Human Resources at el taier DDBº since June 2025. Prior to this role, Jose Carlos was a Human Resources Business Partner at Tribal Worldwide Guatemala from September 2022 to June 2025, and a Training Content Developer at OneLink BPO from November 2020 to September 2022. Jose Carlos began the career as an Analista de capacitación at EZCORP, focusing on training development across Guatemala, El Salvador, Honduras, and Peru, and also held the position of Tigo Apprentice at Tigo Guatemala, where training materials for the sales force were developed. Earlier experience includes serving as the Jefe de recursos humanos at Global Tech Guatemala. Academically, Jose Carlos holds an MBA from ESI School of Management and multiple certifications related to instructional design and project management.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
el taier DDBº
El Taier nace de la comunión de 2 personas, que buscaban la libertad creadora, la innovación, el reconocimiento a la pasión, la sinergia de talentos, la relación más estrecha con los clientes, la orientación a resultados, la pasión, renovación y profesionalismo publicitario. La relación con clientes se consolida en base al trabajo y a los resultados, lo que resulta en relaciones de confianza a largo plazo. Las presentaciones siempre se destacaron por su alto grado de profesionalismo y creatividad tanto en el fondo como en la forma, de esta manera El Taier jamás fue un ente proveedor sino un asesor. La constante búsqueda de propuestas frescas y medios de comunicarlas trascienden el plano publicitario y empieza a convertirse en marketing creativo, dejando atrás lo establecido e innovando también en esta área. Así mismo, la selección de los medios siempre respondía directamente al target y al impacto que se buscaban, por lo que la innovación y los medios alternativos se convirtieron en una Trade Mark. La cercanía que se construyó con los clientes también se contagió dentro de la agencia, creando una estructura abierta y de comunicación horizontal. Una relación de comunidad de ideas, de participación activa por todos los miembros del equipo que están ampliamente involucrados con sus marcas. Los directores saben el día a día del desarrollo de las marcas, dándoles este entendimiento la capacidad de ser proactivos y aportar siempre tanto a la estrategia general como a los planes de mercadeo de los partners.