FAST ČR, a.s.
Libor Kolíšek has extensive work experience in various roles and positions. From 2004 to the present, they have been working at FAST ČR, a.s. Libor started as a Key Account Manager and later became the Business Director, where they managed the sales team, handled purchasing, led meetings, launched new brands to the market, and planned strategies. Libor also handled stock management and traveled to different countries for business purposes. From 2018 to 2021, they served as the Chief Business Officer and a Member of the Supervisory Board at the same company. Currently, they hold the position of Chief Executive Officer and Chairman of the Board at FAST ČR, a.s. Prior to their current position, they worked at K+B Expert as a Product Manager, responsible for purchasing consumer electronics and managing stocks while working with various brands like Sony, Panasonic, Philips, JVC, and Thomson.
From 1992 to 1996, Libor Kolíšek attended Střední integrovaná škola in Brno. However, no specific degree or field of study was mentioned.
This person is not in any offices
FAST ČR, a.s.
FAST ČR, a.s. jako jeden z předních a dynamicky se rozvíjejícím prodejců spotřební, telekomunikační a kancelářské elektroniky a provozovatel maloobchodních řetězců PLANEO Elektro a PLANE Quick Time, nabízí na centrále nebo svých pobočkách nepřeberné množství rozmanitých pracovních příležitostí, kde na prvním místě je vždy spokojený zákazník. Proč k nám? Proč právě s námi Každá firma je tak dobrá, jak dobří jsou lidé, kteří zde pracují. Na našich zaměstnancích nám záleží, jsme rádi, když se cítí dobře, jsou v pohodě a vidí za sebou výsledky své práce. Práce, která baví, to je práce, do které lidé chodí rádi. Otevřená firemní kultura I když patříme k lídrům v oblasti velkoobchodu a maloobchodu, naše firemní kultura stále vychází ze zásad české rodinné firmy s více než 20 letou tradicí. Jsme přesvědčeni, že otevřená komunikace formou dialogu a zpětná vazba je základ fungujícího týmu. Otevřená firemní kultura, týmová hra, férové jednání, sounáležitost, je jen několik výhod, kterými se odlišujeme od naší konkurence. Motivační systém Náš motivační systém podporuje, motivuje a odměňuje naše zaměstnance za jejich každodenní snahu a dobrou práci. Přestože se říká, že spravedlnost neexistuje, u nás to příliš neplatí. Jestli chceš vidět toho, kdo rozhoduje o tvé výplatě, podívej se ráno do zrcadla. Školení a rozvoj Naše společnost je charakterizována dynamickou firemní kulturou s charakterem učící se organizace, s vysokou orientací na zákazníky i zaměstnance, budoucnost a přidanou hodnotu. Naši zaměstnanci na všech úrovních dostávají plnou podporu v oblasti firemního vzdělávání a téměř neomezenou příležitost k osobnímu i kariernímu růstu. Úvodní zaškolení i rozvojová školení v oblasti procesů, zbožíznalství i prodejních dovedností formou interních nebo dodavatelských školení, společenských akcí a koučingu jsou samozřejmostí. Vzhledem k neustále expanzi prodejní sítě nabízíme možnost karierního růstu, přednost dáváme vždy lidem z vlastních řad.