• FME

  • Annemarie Mulder
AM

Annemarie Mulder

Innovatieprogramma's En Netwerken at FME

Annemarie Mulder is an experienced coach, consultant, and connector specializing in organizational support, particularly in strategy development, organizational change, and new business opportunities. Since April 2008, Annemarie has been involved with FME- ondernemersvereniging/-netwerk, facilitating innovation through initiatives like 'Innovation Tuesday' as a moderator of innovation sessions. Previously, Annemarie served as a senior management consultant at Van Spaendonck Management Consultants, guiding executive teams on strategic development and change management, and managed various projects across different sectors. Annemarie's earlier role as a project manager at the European Foundation for Business Qualification focused on strategic business planning and knowledge exchange among SMEs. Academically, Annemarie holds advanced degrees in Business Administration and Change Management from Erasmus University Rotterdam and has trained as a professional coach.

Location

Apeldoorn, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


FME

FME is de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. De 2.200 aangesloten bedrijven zijn met 220.000 medewerkers actief in productie, handel, automatisering en onderhoud in de sectoren metaal, elektronica, elektrotechniek en kunststof. De gezamenlijke omzet van de FME-leden bedraagt € 70 miljard, hun toegevoegde waarde is ruim € 20 miljard en zij exporteren voor € 37 miljard. Daarmee realiseren de FME-leden een zesde van wat Nederland in totaal met export verdient. FME behartigt de belangen van haar leden in Den Haag, in Brussel en wereldwijd. En FME ondersteunt haar lidbedrijven bij alle aspecten van de bedrijfsvoering, van arbeidsrechtelijke zaken tot milieukwesties en van innovatietrajecten tot exportbevordering. Daarnaast maakt FME zich hard voor de belangen van de 80 aangesloten brancheorganisaties.


Employees

51-200

Links