Know How! AG
Jessica Ashraf has a solid background in e-learning and instructional design. Jessica most recently worked as a Project Lead at Know How! AG, where they were involved in e-learning production. Prior to that, they held multiple roles at Udemy, including Learning & Development Program Manager, Instructor Education Manager, and Teaching and Learning Specialist. At HotChalk, Inc., they worked as a Course Writer & Instructional Designer, focusing on developing online learning tools for non-profit universities. Before that, Jessica worked at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München as a Research Associate in Professional Development for Teachers, where they trained university lecturers and developed educational technologies. Jessica also worked at LMU München as a Supervisor for Teaching Assistants and Graduate Teaching Assistant.
Jessica Ashraf attended Ludwig-Maximilians-Universität München from 2007 to 2012 where they obtained a Magister Artium (Univ.) degree with a major in Education and minors in Psychology and Philosophy. Their education history also includes a period at OHG, but specific details such as start and end years, degree name, and field of study are not provided.
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Know How! AG
Effizientes und nachhaltiges Lernen für Ihre Mitarbeiter:innen – das ist unser Ziel! Denn wir sind überzeugt: Wer besser lernt, der arbeitet auch besser. Seit über 30 Jahren beschäftigen sich unsere rund 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten Stuttgart, Augsburg und Konstanz mit der Lernkultur in Unternehmen, passenden Lerninhalten und der technischen Infrastruktur. Neben Ihren individuellen Themen beraten wir Sie als Gold-zertifizierter Partner auch zur erfolgreichen Einführung und Etablierung von Microsoft 365. 1. E-Learning Erschaffen Sie mit unserem E-Learning Team digitale Lernwelten – oder bringen Sie Leben in bestehende! Wir planen Ihr Projekt und setzen es um, vom Web Based Training über individuelle Trailer bis hin zu begleitenden Microlearning-Formaten. 2. Learning Ecosystem Mit der passenden Technik schaffen Sie mit Ihrem individuell abgestimmten Learning Ecosystem die Grundlage für effektives digitales Lernen. Bauen Sie auf unsere Expertise von der Etablierung über die Content-Erstellung bis zur technischen Infrastruktur. 3. Digital Workplace Jahrzehntelange Trainings- und Beratungserfahrung aus dem Bereich Digital Workplace ermöglicht es uns, die digitalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen aufzubauen und sie für mobiles Arbeiten in virtuellen Teams zu motivieren – langfristig und nachhaltig. 4. Microsoft 365 Wenn es darum geht, Mitarbeiter:innen für neue Arbeitsweisen mit Microsoft 365 zu begeistern, sie auf den anstehenden Change vorzubereiten und sie zu qualifizieren, können Sie auf uns bauen. Erprobte Verfahren und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Methoden sichern den Erfolg Ihres Projektes.