Lafond
Patrick Felton is a seasoned financial security advisor and the President of Felton Finances, where experience spans from 2008 to the present. In addition to representing collective savings at Investia Services financiers inc. and SFL Placements inc., Patrick has provided consultation in insurance and collective annuities at Lafond + Associés since July 2018. With a strong commitment to the financial industry, membership in the Chambre de la sécurité financière and SOCAN has been maintained since 2008 and 1999, respectively. Previous leadership includes serving as President of Les Associés - Groupe d'affaires from 2013 to 2019 and overseeing NRG Productions Inc. from 1995 to 2007. Patrick's educational accomplishments in financial services span several institutions, culminating in a recent series of Master's programs from Virage coaching, further emphasizing expertise in the field.
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Lafond : un environnement d’accueil pour la PME et ses dirigeants. Gestion de patrimoine personnel et d’entreprise • Planification financière et assurance de personnes • Rémunération totale • Assurance collective • Continuité d’entreprise À travers une offre de services complète et intégrée, Lafond accompagne depuis plus de 30 ans les PME et leurs dirigeants dans l’ensemble de leurs démarches d’affaires. Son engagement premier est la réussite financière de ses clients. L’approche Lafond s’articule autour de deux axes : 1. CONSTRUIRE – ORGANISER - TRANSMETTRE Nous pouvons vous aider à faire fructifier autant votre patrimoine personnel que votre patrimoine d’affaires. Exemple de services offerts : Patrimoine personnel : Convention d’actionnaires et financement Gestion des risques de l’entrepreneur Stratégies d’investissement et diversification des actifs Planification fiscale et successorale Patrimoine d’affaires : Continuité d’entreprise et transfert intergénérationnel Programme de formation sur le leadership pour le dirigeant Modélisation financière Mise en place de structures de gouvernance 2. ATTIRER, SATISFAIRE, FIDÉLISER Nous vous accompagnerons tant dans le mise en place d’une gestion stratégique des ressources humaines que dans l’implantation d’une politique de rémunération totale, afin d’aider votre entreprise à mieux répondre aux attentes des candidats et du personnel. Rémunération totale Analyse des pratiques actuelles et alignement avec le marché de référence Assurance collective Élaboration des structures salariales Développement de programme de bonification Gestion stratégique des ressources humaines : Diagnostic et plan d'action Développement des compétences, des carrières et de la relève Consolidation d’équipe Coaching de gestion