JG

Jolanda van Gelderen

Jolanda van Gelderen is an experienced HR professional with a career spanning over three decades. Currently serving as an HR-medewerker at Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe since April 2016, responsibilities include recruitment, leave management, absence handling in compliance with the Wet Verbetering Poortwachter and UWV, personnel administration utilizing AFAS, case management systems Djuma, and overseeing processes related to employee intake, progression, and exit. Previous roles include HR-medewerker and Medewerker belastingen at gemeente Geldermalsen from December 2006 to March 2016, and various administrative positions such as Directiesecretaresse at Salm en Kipp BV, Secretaresse/administratief medewerker at LC Lubbers Instruments, and Secretaresse with accounts receivable and payable duties at Elan International BV. Educational qualifications include training from Bestuursacademie Nederland, LEAN, Fontys Hogeschool Eindhoven, and professional development courses at Mikrocentrum, Mindtuning, Schoevers, and Trendon.

Location

Tiel, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB) is een samenwerkingsverband (Gemeenschappelijke Regeling) op het gebied van bedrijfsvoering voor de gemeenten Culemborg, West Betuwe en Tiel. Deze zelfstandige organisatie is opgericht in 2016 om voordelen te behalen op vier resultaatgebieden (4 K’s): kwaliteit verhogen, kwetsbaarheid verminderen, kosten verlagen, kansen voor medewerkers. Op dit moment voeren we taken uit voor onze partners op het gebied van Financiën, Personeel & Organisatie, Informatievoorziening & ICT, Facilitaire zaken en Juridische zaken (voor Culemborg en Tiel). Heb jij interesse in een baan bij BWB? Onze vacatures plaatsen wij op www.werkeningelderland.nl. Hier kun je ook een vacaturealert aanmaken. Wij verzoeken je gericht te solliciteren op deze functies. Open sollicitaties worden op dit moment niet in behandeling genomen.


Industries

Employees

51-200

Links