Manpower Israel
Adva Miller has a diverse work experience spanning various industries and roles. Adva started their career in 2009 as a Retail Store Manager at Zara & Massimo Dutti stores under Inditex, where they managed profit and loss units and oversaw a large number of employees. In 2016, they moved on to become an Account Manager at ITravel Israel, where they handled budget management and collaborated with partners for various campaigns. Adva then worked as a Search Engine Optimization Specialist at Webpals Group in 2018. In 2019, they joined Manpower Israel and held positions such as Placement Consultant, Talent Acquisition Specialist, and finally, Head of Recruitment for different departments, including Operations & Supply Chain and Marketing, Digital & Sales. Throughout their career, Adva demonstrated skills in team management, budgeting, negotiations, and strategic planning.
From 2008 to 2011, Adva Miller attended Tel Aviv University, where they pursued a Bachelor's degree in History & Political Science.
Manpower Israel
מנפאואר הינה החברה המובילה בפתרונות עבודה מתקדמים בתחום משאבי האנוש בארץ ובעולם. מאז הוקמה השכילה מנפאואר לענות על צורך רחב של שוק העבודה ולשאת את דגל החדשנות, המקוריות והמובילות העסקית, והתאימה עצמה אל עולם הקריירה המשתנה ותפיסת התעסוקה המודרנית. גודלה ועוצמתה של מנפאואר בעולם, מאפשרים לחברה לפעול לחדשנות, לפיתוח ולשכלול שיטות העבודה בתחומי התמחותה: השמה קבועה, תעסוקה גמישה, פתרונות עבודה מתקדמים בשיטת האאוטסורסינג וניהול פרויקטים. באמצעות כארבעים יחידות ברחבי הארץ, מנפאואר מעסיקה בישראל כ- 50,000 עובדים בשנה, בקרב כ- 7,000 לקוחות. בישראל, כמו בעולם כולו, מחויבים עובדי מנפאואר להקפדה ושמירה על אתיקה מקצועית, לערכי החברה הגלובליים הקוראים ליחס של כבוד לבני אדם, לשיתוף בידע המצטבר בחברה ולמחויבות, פתיחות וחדשנות. Manpower Israel has over 40 business units country-wide, from Eilat in the South to Carmiel in the North. The company employs 400 permanent employees and over 50,000 external employees with the company's 8,000 clients. This size and power, together with the financial strength and backing of the American parent-company, allow Manpower Israel to face changing economic conditions, maintain its status as leader in the field of flexible employment in Israel, make its substantial knowledge and resources available to its clients, and continue working for innovation and renewal.