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Laurence Provo is a seasoned professional with extensive experience in operational performance management and personnel leadership. Since July 2015, Laurence has been the Responsable Performance Opérationnelle at MGEN, overseeing a team of 100 employees, managing team leaders, setting objectives, and conducting recruitment interviews. Prior to this role, Laurence served as Responsable des Opérations at Docaposte from July 2001 to January 2015, where similar responsibilities in personnel management and recruitment were undertaken. Laurence began the career as Chargée d'affaires senior at Manpower France from August 1995 to July 2001, focusing on recruitment and task planning. Laurence holds a BTS in management des unités commerciales from Cfa Stephenson.
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Cyril, Diane, Farah, Amir, Béa… Depuis 1946, MGEN s’engage aux côtés de tous ceux qui s’engagent dans l’intérêt des autres. Avec 4,2 millions de personnes protégées, 10 000 collaborateurs et 3 500 militants, MGEN est la première mutuelle des agents du service public. Son modèle unique en France lui permet de gérer à la fois assurance maladie, complémentaire santé et prévoyance, qu’il s’agisse de contrats individuels ou collectifs. Elle met à la disposition de tous 1 700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN. Une politique de recrutement active Un bon recrutement est plus qu’un choix, c’est une adoption mutuelle. C'est pourquoi MGEN donne l’initiative à chaque candidat. Avec plus de 330 métiers autour de la protection sociale, du soin, de l’accompagnement et des fonctions support, MGEN s’affirme en employeur responsable et entend développer et favoriser la diversité et la complémentarité des profils qui font d’elle une entreprise unique. La mutuelle offre l’opportunité de vous réaliser personnellement comme professionnellement, sans renoncer à vos convictions. Sa dynamique actuelle de transformation vous mettra au cœur de l’innovation et des grands enjeux de notre temps.