Migros-Genossenschafts-Bund
Thomas Stalder is an accomplished professional in the field of compensation and benefits, currently serving as Group Compensation Manager at Migros-Genossenschafts-Bund since March 2022. Prior experience includes roles such as Total Rewards Senior Analyst for EMEIA at Varian Medical Systems and PM & Compensation Consultant at Zurich Insurance Company Ltd, where responsibilities encompassed performance management, organizational design, and leading compensation strategies for client groups. Earlier, Thomas held the position of Global Benefits Specialist at Syngenta Crop Protection, managing major international benefits projects and coordinating various initiatives related to compensation and benefits. Thomas Stalder holds a Master of Science in Business and Economics and a Bachelor of Arts in Business and Economics, both from the University of Basel.
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Die Migros ist anders als andere Unternehmen. Sie ist vielseitiger, anders organisiert und engagiert sich aus Tradition über den rein betriebswirtschaftlichen Rahmen hinaus. Mit ihren weit über 2 Millionen Genossenschafterinnen und Genossenschaftern und den zehn regionalen Genossenschaften ist sie überall in der Schweiz zu Hause und setzt sich als grösste Arbeitgeberin und als eine der grössten Investorinnen wie kaum ein anderes Unternehmen für dieses Land ein. MGB -- Migros-Genossenschafts-Bund Der MGB koordiniert die Aktivitäten der Migros-Gemeinschaft und legt die Strategie der Migros fest. Zudem ist er Dienstleister der Migros. Ihm obliegen die Bedarfsdeckung der angeschlossenen Genossenschaften durch den gemeinsamen Einkauf und die Produktion sowie die Gründung oder Übernahme von Beteiligungen und Tochtergesellschaften aller Art.