Optimo
Celine Trines is an HR professional with diverse experience in various roles within the human resources field. Currently serving as a Trainee HR applicatiespecialist AFAS at Optimo since February 2022, Celine also held a position as an HR Specialist at TwynstraGudde through Optimo until September 2024. Previous experience includes working as an HR Medewerker at Vandaglas from June 2020 to June 2021 and at Toyota Material Handling Nederland from February 2017 to February 2020, with earlier roles as a volunteer at VluchtelingenWerk Nederland and in customer-facing positions at Scala and Jan Linders. Celine holds a Bachelor of Arts in Human Resource Management from HAN University of Applied Sciences and completed a Havo-diploma at Valuascollege Venlo.
This person is not in any offices
Optimo
Welkom bij Optimo! Wij zijn een groot team van gedreven AFAS specialisten dat zich inzet als bevlogen verbeteraars. Wij optimaliseren interne bedrijfsprocessen op basis van de modules van AFAS Profit. Welke vraag je ook stelt, wij hebben de oplossing. Onze teams zijn gespecialiseerd in de vakgebieden HR, Payroll, Finance en Data. Dankzij ons samenspel van vakspecialisten en diensten zijn we uniek in de markt. We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en komen daardoor met oplossingen die écht impact maken. Je kunt bij ons terecht voor: ● Het inrichten en beheren van AFAS Profit ● Dataconversie en software koppelingen ● Het uitbesteden van jouw salarisadministratie ● Tijdelijke ondersteuning van een AFAS specialist Dit alles doen we met oog voor het grotere geheel. Want optimalisatie betekent aanpassingen in werk en gedrag, en dat is vaak best even wennen. Onze specialisten hebben ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten. Daardoor kunnen ze goed meedenken met de wensen van de klant. Die vertalen ze vervolgens naar oplossingen in Profit. Efficiënt werken begint met optimaal ingerichte AFAS Profit software. Onze Optimo consultants zorgen voor naadloze implementatie, optimalisatie, dataconversie en beheer.