Rossmann Polska
Robert Gondzia serves as the Manager of the Development and HR Projects Unit at Rossmann SDP since January 2021, overseeing the creation and execution of HR projects that align with business goals, including areas such as Learning and Development, recruitment, onboarding, and offboarding. As a co-creator of H2H ❤️ ŁÓDŹ, Robert promotes a community focused on sharing knowledge and supporting personal and professional development. Additionally, Robert is a co-founder of Zaprojektowani - Łączy Nas Projekt, an association that fosters entrepreneurship and provides project management knowledge. Previous roles include HR Business Partner at Business Support Solution SA and Human Resources and Employer Branding Manager at Contrain, among others. Robert holds two Master's degrees in Accounting and Financial Management, and in Management and Marketing, from the University of Lodz.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Rossmann Polska
1 followers
Pracujemy dla klientów. Podążamy za ich potrzebami, staramy się sprostać ich oczekiwaniom, wsłuchujemy się w ich życzenia. Przyciągamy bogatą i atrakcyjną ofertą, cenami dostosowanymi do zasobności portfela oraz atrakcyjnymi promocjami. Przyjazna i kompetentna obsługa sklepów dba, aby każda klientka i każdy klient czuli się obsłużeni wyjątkowo. Działamy w zespole. Za sukcesem Rossmanna stoją jego pracownicy. Dbamy o ich poczucie bezpieczeństwa zatrudniając na podstawie umów o pracę. Oferujemy szeroki pakiet świadczeń socjalnych: opiekę zdrowotną, dofinansowanie kolonii i wakacji, wyprawki dla dzieci. Kadra menedżerska w Rossmannie to wyłącznie Polacy. Pilnujemy by relacje między podwładnym a przełożonym były oparte na zasadzie wzajemnej życzliwości. Ogromny nacisk kładziemy na szkolenie pracowników, by mogli czuć się w pełni kompetentni w relacjach z klientami. Zapewniamy im możliwość rozwoju pasji i zainteresowań: od wędkowania po naukę windsurfingu. W czasie pandemii pasje naszych pracowników rozwijamy poprzez warsztaty online! Współpracujemy z dostawcami. Od lat budujemy relacje z kontrahentami w oparciu o zasady uczciwości, szanowania racji partnera, przewidywalności. Informujemy dostawców o naszych planach biznesowych z odpowiednim wyprzedzeniem, tak by łatwiej im było dostosować do potrzeb rynku własną produkcję. Tworzymy wartość dla właścicieli. Rossmann zapewnia właścicielom sukces finansowy oraz poczucie dumy z inwestycji w firmę. Dba o jej wizerunek poprzez odpowiedzialne i uczciwe podejście do biznesu, płacenie podatków w Polsce oraz troskę o wygląd naszych sklepów, by dobrze wpisywały się w miejski krajobraz. Troszczymy się o innych. W 2015r. powstał pierwszy raport CSR naszej firmy. Biznes nie sprowadza się jedynie do zarabiania pieniędzy. Angażujemy się w akcje charytatywne i edukacyjne, sponsorujemy wydarzenia sportowe i kulturalne. Dzielimy się z innymi w imię budowania wspólnoty i dobrego sąsiedztwa.