Biljana Momirovska

Head Of Strategic Risk Mangement Division at Sparkasse Bank Makedonija AD

Biljana Momirovska began their career in 2000 at Investbanka AD Skopje as a Loan Officer for Corporate clients until 2006. Biljana then joined Sparkasse Bank Makedonija in 2006 as the Head of Credit Risk Management Department, where they served until 2012. Subsequently, they assumed the role of Head Of Strategic Risk Management Division in Sparkasse Bank Makedonija, starting in August 2012.

Biljana Momirovska obtained a Bachelor's degree in Finance and Banking from Univerzitet 'Sv. Kiril i Metódij' vo Skopje in the period from 1995 to 2020.

Links


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices

This person is not in any offices


S

Sparkasse Bank Makedonija AD

Sparkasse и знакот „S“ „Шпаркасе Банка Македонија АД Скопје" е составен дел од групацијата „Штаермеркише Шпаркасе", која бележи речиси 2 века постоење на финансискиот пазар во Р. Австрија. Препознатливоста на оваа групација се должи на логото „Sparkasse“ со црвениот знак „S“, кој претставува сигурност, доверба и традиција. Таа се издвојува од конкуренцијата со својата близина до клиентите и регионалниот пристап до клиентите од една страна, како и стручноста и големината на компанијата од друга страна. Да создаваме дополнителна вредност за нашите целни групи: клиентите – градиме силна и долгорочна врска со нашите клиенти кои се центарот на сѐ што работиме, преку обезбедување долгорочни придобивки и давање на искуство поразлично од она што го нудат другите банки; акционерите – зајакнување на капиталот и обезбедување на долгорочна стабилност во работењето на Банката преку континуирано обезбедување адекватни стапки на поврат, преземање на прифатливо ниво на ризик и добри одлуки за алокација на ресурсите; вработените – едуцирани, обучени и мотивирани вработени во насока на подобрување на квалитетот на услугата кон клиентите и квалитетот во работењето; заедницата – подигнување на свесноста за општествена одговорност преку партиципирање во постојни и воведување нови иновативни проекти што ќе бидат од значење за заедницата.


Industries

Employees

201-500

Links