Sparkasse Bank Makedonija AD
Viktor Krstevski has over 18 years of work experience in the telecommunications and banking industries. Viktor has held various roles including Head of Project Management and Business Analysis Department at Sparkasse Bank, Scrum Master at Heart for Health ICT, and Senior Project Manager at A1 Makedonija and Vip operator. Viktor has experience in project management, marketing, and customer service.
Viktor Krstevski completed their Power Engineering studies at Univerzitet 'Sv. Kiril i Metodij' vo Skopje from 1996 to 2003. In 2016-2017, they obtained a Certified Manager degree from Business Academy LINK Group. Viktor also acquired the Scrum Product Owner Certified (SPOC) and Scrum Fundamentals Certified (SFC) certifications from Semos Education and SCRUMstudy in 2019.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Sparkasse Bank Makedonija AD
Sparkasse и знакот „S“ „Шпаркасе Банка Македонија АД Скопје" е составен дел од групацијата „Штаермеркише Шпаркасе", која бележи речиси 2 века постоење на финансискиот пазар во Р. Австрија. Препознатливоста на оваа групација се должи на логото „Sparkasse“ со црвениот знак „S“, кој претставува сигурност, доверба и традиција. Таа се издвојува од конкуренцијата со својата близина до клиентите и регионалниот пристап до клиентите од една страна, како и стручноста и големината на компанијата од друга страна. Да создаваме дополнителна вредност за нашите целни групи: клиентите – градиме силна и долгорочна врска со нашите клиенти кои се центарот на сѐ што работиме, преку обезбедување долгорочни придобивки и давање на искуство поразлично од она што го нудат другите банки; акционерите – зајакнување на капиталот и обезбедување на долгорочна стабилност во работењето на Банката преку континуирано обезбедување адекватни стапки на поврат, преземање на прифатливо ниво на ризик и добри одлуки за алокација на ресурсите; вработените – едуцирани, обучени и мотивирани вработени во насока на подобрување на квалитетот на услугата кон клиентите и квалитетот во работењето; заедницата – подигнување на свесноста за општествена одговорност преку партиципирање во постојни и воведување нови иновативни проекти што ќе бидат од значење за заедницата.