Betsie van Hoek

Teamleider at Sterk Huis

Betsie van Hoek has extensive experience in the field of social work, currently serving as Teamleider at Sterk Huis since June 2010. In this role, Betsie leads teams focused on Intensive Family Treatment, intercultural family coaching, and system and vocational therapists alongside ambulant helpers. Previous experience includes holding the position of Teamcoordinator for Complex Divorces, Intensive Family Treatment, and Safe Further Teams, as well as Coordinator for Day Treatment for ages 0-18. Prior to joining Sterk Huis, Betsie was the Coordinator for Crisis Reception at Kompaan en de Bocht from 2003 to 2010. Academic qualifications include a degree in HBO MWD and a second-degree teaching certificate in Omgangskunde/Huishoudkunde from Moller Instituut.

Location

Tilburg, Netherlands

Links


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Sterk Huis

Sterk Huis is er voor iedereen die hulp nodig heeft. Kinderen, jongeren, vrouwen, mannen en gezinnen. We bieden een warme en veilige omgeving om bij grote opvoedings- en ontwikkelingsvragen of in tijden van crisis tot rust te komen en hulp te vinden. En weer te bouwen aan een veilig en zelfstandig leven. Het is onze maatschappelijke opdracht om kinderen en gezinnen betere kansen op een goede toekomst te bieden. Vanuit onze kennis en vakmanschap op het gebied van behandeling van complexe problemen en bij kwetsbare situaties, investeren we ook in het tijdig signaleren van risico’s en in het voorkomen van grote problemen. Dit doen we altijd in samenwerking met scholen, gemeenten en huisartsen. Sterk Huis gelooft dat een samenleving waarin iedereen gezien wordt een betere samenleving is. Het biedt mensen meer kans op een stabiel, veilig, zelfstandig en veerkrachtig leven. Om zo te bouwen aan een betere toekomst. Onze thema's - Ontwikkeling en gedrag - Opvoeding en ouderschap - Huiselijk geweld en (kinder)mishandeling - Seksueel misbruik - Problemen bij scheiden - Pleegzorg - Leren en werk


Industries

Employees

501-1,000

Links