UN Global Compact Netzwerk Deutschland
Johanna Wild is an accomplished professional in the field of sustainability and corporate management, currently serving as the Head of Corporate Sustainability Management at Drees & Sommer since June 2018. Johanna holds multiple titles within the company, including Stellv. Menschenrechtsbeauftragte, Senior Corporate Sustainability Manager, and Corporate Sustainability Manager. In addition to their role at Drees & Sommer, Johanna Wild is a Vorstandsmitglied and stellv. Schatzmeisterin for the UN Global Compact Netzwerk Deutschland since October 2023. Previous experiences include roles in marketing intelligence and strategy at Philips and internships at the Heinrich-Böll-Stiftung and Deutsche Botschaft. Johanna Wild has also completed various internships and student positions focused on strategy and business development at Siemens Wind Power and AHK Argentina. Academic qualifications include a Master of Arts in Latin American Studies from the University of Hamburg and a Bachelor of Arts in Spanish and Business Administration from the University of Hamburg. Ongoing education at Leuphana University of Lüneburg further enhances expertise in the field.
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UN Global Compact Netzwerk Deutschland
UN Global Compact Netzwerk Deutschland – Nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung in Deutschland und weltweit. Das UN Global Compact Netzwerk Deutschland (UN GCD) ist das Netzwerk der deutschen Teilnehmer des UN Global Compact, der Initiative der Vereinten Nationen zur Förderung von nachhaltiger und verantwortungsvoller Unternehmensführung. Der UN Global Compact richtet sich primär an Unternehmen und relevante Akteure aus Zivilgesellschaft, Politik und Wissenschaft. Zusammen bilden sie in Deutschland ein Multistakeholder-Netzwerk mit über 400 Teilnehmern – das UN GCD. Dem UN Global Compact liegt international und in Deutschland das Prinzip der freiwilligen Selbstverpflichtung zugrunde. Unternehmen verpflichten sich explizit dazu, universelle Grundregeln, die vielfach im nationalen Recht verankert sind, auch dort zu achten und zu fördern, wo diese nicht oder nicht vollständig umgesetzt werden. Auf dieser Grundlage sollen Unternehmen mit Unterstützung zivilgesellschaftlicher Organisationen, öffentlicher Institutionen und anderer wichtiger Stakeholder zu einer nachhaltigen Entwicklung weltweit beitragen. Die Schwerpunktthemen der Netzwerkarbeit orientieren sich an den 10 Prinzipien des UN Global Compact: - Menschenrechte - Arbeitsnormen - Umweltschutz - Korruptionsprävention Hinzu kommen als managementbezogene Querschnittsthemen: - Veränderungsmanagement - Lieferkettenmanagement - Reporting und Datenmanagement Das Netzwerk arbeitet als umsetzungsorientierte Lern- und Dialogplattform, stellt Informationen und Instrumente zur Verfügung, fördert die Verbreitung guter Beispiele und bietet einen Rahmen für vertrauensvollen Austausch zwischen den Teilnehmern. Folgen Sie uns auch auf Twitter: @GlobalCompactDE