ZFV-Unternehmungen
Cornelia Schranz possesses extensive experience in human resources and personal development, currently serving as Leiterin Entwicklung Menschen und Kultur at ZFV-Unternehmungen since December 2019. Prior roles include leadership positions in HR personal development at Wincasa and a specialization in HR at Wincasa. Early career experiences include working as a Praktikantin at Angst+Pfister and holding various positions at login Berufsbildung AG and SBB CFF FFS. Cornelia Schranz holds a CAS in Personalentwicklung from ZHAW School of Management and Law and a Bachelor of Arts in Übersetzen / mehrsprachige Kommunikation from ZHAW Zurich University of Applied Sciences, along with an Auslandsemester from ESTRI Ecole Supérieure de Traduction et Relations Internationales.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
ZFV-Unternehmungen
Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV) ist innovative Gastgeberin in den Bereichen Verpflegung, Beherbergung und Betreuung. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, ist sich der ZFV seiner Verantwortung bewusst und verpflichtet sich, messbaren Mehrwert für Gäste, Mitarbeitende, Kunden, Partner und die Gesellschaft zu schaffen. Mit schweizweit über 200 Betrieben schafft das Unternehmen in Mensen, Personalrestaurants, Ausflugsrestaurants und Hotels lebendige Begegnungsorte, bietet mobile Verpflegungsmöglichkeiten sowie Caterings an, stellt Brot- und Backwaren her und engagiert sich in der Kinderbetreuung. Der ZFV lebt Gastfreundschaft für eine Gesellschaft, in der wir alle leben wollen.