Zorgwerk
Cathelijne Betz is an experienced HR professional with a background in the healthcare sector, currently serving as HR director at Zorgwerk since November 2008. Cathelijne has held various managerial roles, including Manager HR and Manager Bedrijfsvoering, and has also been responsible for operations as Vestigingsmanager in the Den Haag region. Prior to Zorgwerk, Cathelijne was the General Manager at YOUBAHN from July 2016 to August 2019, focusing on transformative technology in the labor market. Cathelijne also managed a significant restructuring at Thuiszorg Rotterdam as Manager V&V a.i. and directed operations at Easypool Zorg aan Huis bv prior to that. Cathelijne began the career at Thuiszorg Rotterdam as Zorgteammanager B/G after obtaining a bachelor's degree in Commercial Economics from HES between 1991 and 1996.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Zorgwerk
Zorgwerk is dé specialist in werk voor de zorg- en welzijnssector in Nederland. De organisatie bestaat sinds 1997 en heeft inmiddels 25 vestigingen. Door haar uitstekende service en dienstverlening weet Zorgwerk als geen ander vraag en aanbod in de zorg- en welzijnssector op elkaar af te stemmen. Missie Onze missie is een toonaangevende speler te zijn op het gebied van personeelsdiensten in de gezondheidszorg. Door de juiste medewerker op het juiste moment in te zetten, willen wij bijdragen aan goede zorgverlening die boven de verwachtingen van de klant uitstijgt. Visie Zorgwerk is een organisatie waar vakkennis hoog in het vaandel staat. Door een feilloos logistiek proces en een uitgebreid portfolio kunnen wij snel en flexibel inspelen op alle personeels-vraagstukken van organisaties in de zorg, welzijn en kinderopvang. Wij zijn een aantrekkelijke organisatie om mee, maar ook om voor te werken Kernwaarden De kernwaarden zijn de waarden die Zorgwerk belangrijk vindt en die zij als organisatie wil nastreven. Onderstaand worden de vijf belangrijkste kernwaarden van Zorgwerk weergegeven. 1. Happiness: het telkens weer creëren van een fijne ervaring voor onze klanten en medewerkers 2. Connected: verbonden zijn met en betrokken bij al onze stakeholders 3. Snelheid is logistieke perfectie 4. Sympathiek: mensen willen begrijpen 5. Het koesteren van het Zorgwerk-gevoel: op een ondernemende, energieke manier aan het werk zijn, in een harmonieuze omgeving