Zorgwerk
Gijs de Haas van Dorsser currently serves as Chief Commercial Officer at Zorgwerk since March 2021, focusing on empowering professionals to tackle challenges with enthusiasm and belief in positive outcomes. Prior experience includes serving as Managing Director at Intelligence Group, where the aim was to enhance labor market transparency through data from January 2019 to August 2020. Gijs held various leadership roles at Yacht from March 2015 to January 2019, including Regiodirecteur Finance & Banking, managing P&L for multiple offices, and overseeing teams. Earlier roles span from 2006 to 2015 at Randstad Professionals and 2003 to 2006 at Executive Search, emphasizing expertise in banking and insurance sectors. Gijs's educational background includes studies at Hoge Hotelschool Maastricht and multiple training programs at Randstad.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Zorgwerk
Zorgwerk is dé specialist in werk voor de zorg- en welzijnssector in Nederland. De organisatie bestaat sinds 1997 en heeft inmiddels 25 vestigingen. Door haar uitstekende service en dienstverlening weet Zorgwerk als geen ander vraag en aanbod in de zorg- en welzijnssector op elkaar af te stemmen. Missie Onze missie is een toonaangevende speler te zijn op het gebied van personeelsdiensten in de gezondheidszorg. Door de juiste medewerker op het juiste moment in te zetten, willen wij bijdragen aan goede zorgverlening die boven de verwachtingen van de klant uitstijgt. Visie Zorgwerk is een organisatie waar vakkennis hoog in het vaandel staat. Door een feilloos logistiek proces en een uitgebreid portfolio kunnen wij snel en flexibel inspelen op alle personeels-vraagstukken van organisaties in de zorg, welzijn en kinderopvang. Wij zijn een aantrekkelijke organisatie om mee, maar ook om voor te werken Kernwaarden De kernwaarden zijn de waarden die Zorgwerk belangrijk vindt en die zij als organisatie wil nastreven. Onderstaand worden de vijf belangrijkste kernwaarden van Zorgwerk weergegeven. 1. Happiness: het telkens weer creëren van een fijne ervaring voor onze klanten en medewerkers 2. Connected: verbonden zijn met en betrokken bij al onze stakeholders 3. Snelheid is logistieke perfectie 4. Sympathiek: mensen willen begrijpen 5. Het koesteren van het Zorgwerk-gevoel: op een ondernemende, energieke manier aan het werk zijn, in een harmonieuze omgeving