• BMC

  • Karin Helmers

Karin Helmers

Adviseur Recruitment at BMC

Karin Helmers is an experienced recruitment professional specializing in the public sector and various domains, currently serving as Adviseur Recruitment and Principal Recruitment Consultant Fysiek domein at BMC since October 2016. Karin's expertise encompasses the recruitment of a wide range of roles within the Fysiek domein, collaborating closely with directors and commercial managers. Prior experiences include roles at iNFacilities as a Corporate Recruiter, Talenter as a Recruiter Sociaal Domein, and SUSA studenten uitzendbureau as a Poolmanager/Intercedent. Karin holds multiple relevant qualifications, including a Bachelor’s degree in International Hospitality Management from Stenden and several certifications in recruitment and personnel management. Additionally, Karin has expanded career skills through education in wandelcoaching and intercedent training.

Location

Amersfoort, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


BMC

2 followers

BMC is opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In 37 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld. Wij zijn een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers en hun complexe uitdagingen als gemeenten, provincies, de rijksoverheid, onderwijs- en zorgaanbieders, de corporatiesector, waterschappen en meer. Onze expertise strekt zich uit over de volledige breedte en diepte van de publieke sector. Daarbij onderscheiden wij ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht: we maken bedachte oplossingen waar en brengen ons advies in de praktijk. De maatschappelijke opgaven zijn complex. De omstandigheden waarin de publieke sector aan deze opgaven werkt, zijn uitdagend en veeleisend. Dit alles is reden genoeg voor BMC om ook de komende jaren actief bij te dragen aan de ‘uitvoeringskracht’ van de publieke sector, de essentiële kwaliteiten waarover publieke organisaties moeten beschikken om uitvoerbaar beleid te maken. Beleid dat leidt tot resultaat voor inwoners, ondernemers, leerlingen en cliënten.


Industries

Employees

1,001-5,000

Links