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Mehdi Cheddadi

Directeur Business Developement at Richbond

Mehdi Cheddadi is an experienced professional in export and business development, currently serving as Directeur Export & Business Development and Chief Digital Officer at Richbond since April 2021. Mehdi leads the management of a network of 40 retail points, overseeing substantial sales figures and a diverse portfolio of brands, including Simmons and Expert du Sommeil. Responsibilities include the transformation of digital processes, e-commerce development, customer service optimization, and the operational management of staff. Additionally, Mehdi holds the position of Brand Director at HESTIA SOFA and previously worked as an independent consultant, specializing in strategy and organizational development. Past roles include Directeur Wholesale at Marwa, CEO and Co-Founder at Tailor Corner, and CEO and Co-Founder at PERNAC Paris. Mehdi holds an engineering degree in Information Systems from ECE, Ecole d'ingénieurs.

Location

Casablanca, Morocco

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Richbond

En 1960, Feu Abdelaziz Tazi crée une première unité industrielle baptisée Atlas Plastics et spécialisée dans la production d’articles variés en plastique. Cinq ans plus tard, Richbond SA vient s’ajouter à cette première unité et connait, elle aussi, un franc succès. L’intégration verticale de Richbond SA lui a permis de couvrir, dès les années 80, diverses activités allant de la filature au matelas en passant par le tissage et la fabrication de mousse. Ensemble, Atlas Plastics et Richbond SA ont formé le noyau dur de ce qui deviendra plus tard Richbond Group. Ce dernier a ensuite élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Résultat, Richbond Group est aujourd’hui l’un des fleurons de l’économie marocaine, avec un chiffre d’affaires consolidé de 1, 5 milliards de Dh. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Soutenu par une cadence annuelle d’investissement de 50 MDH, le Groupe envisage également de transférer l’ensemble de ses activités industrielles vers deux nouveaux parcs intégrés dans la périphérie de Casablanca, pour un coût global de 700 millions de Dh, l’objectif étant d’optimiser les coûts de production afin d’améliorer sa compétitivité et sa réactivité sur le marché.


Industries

Employees

1,001-5,000

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